编者注：本文作者小希，微光教育文化有限公司执行副总裁

去年能经常听到黑天鹅事件，所谓黑天鹅是那些无法预料的重大稀有事件。它意料之外，威力巨大，能改变一切，同时具有不确定性，我们不知道什么时候来，什么时候结束。

(相关资料图)

比如个人工作的突然降薪、裁员，近几年的口罩事件，我们处在这样一个不确定的时代。怎么办？时代不确定，那我们就把自己打造成确定性。

实力为王

能让我们成为确定性的关键是实力为王。但我们还需要分清什么是真实力、什么是假实力，什么样的实力是长期实力。

金钱、人脉是杠杆，不是实力。金钱的威力体现了你可以运作，人脉的威力体现在你有对等的价值换取。

真正的实力，是你能给到人提供什么对等价值。老师曾讲到未来会依据团队成员的思维和能力分配不同的项目，原因也在于用实力说话，你无法给一个更高层次的项目提供它所需要的对等能力，如何承接项目。

真实力是一切的话语权。

如何培养自己的真正实力？

真正实力不是靠嘴说，而是体现在你做事的结果上，所以用结果说话是培养实力的核心原则。

1）要有找到真问题的能力。比如有机构校长想做家庭教育，问如何才能做好家庭教育？聊天中发现，这个并不是如何做家庭教育的问题，而是机构如何增加与家长的黏性。怎么黏性和做家庭教育是两个截然不同的方向。如果找不到真问题，只能在错误的道路上越跑越远。

2）要有解决问题的能力。能够找到真问题，如何解决？认知不同，对一件事物的判断依据就不同，比如两个人都想买一台好的电视，最终结果两个人买的是一样的产品。但一个人凭感觉判断，听别说好买的，另一个人通过分析产品的品牌、参数、分辨率等等最后选择的产品。

有清晰的思维模型，理想判断、不靠感觉是关键。这就需要我们刻意练习常用的思维模型，比如老师常说的，黄金思维圈、二八定律、系统思维、概率思维、博弈论等，先选出几个我们常用的，不断练习。

做事有依据、有支撑，最后才有可能有结果。

3）要把结果作为衡量目标的唯一原则。做一件事，做成才是关键，以终为始，从始开始一步一步去完成。目标钉在钢板上，计划写在沙滩上。但往往我们会把顺序颠倒，以完成计划为目标。

4）以结果为导向。找到问题、解决问题的底层根基是心力，面对不确定性你的态度是想要挑战难题的兴奋、还是焦虑不安，我们能否用决心、有勇气、豁出去就干了。

最后的话

用实力说话，成为一个靠谱的人，不只是态度上的靠谱，更是结果上的靠谱，你能否为结果负责，为过程兜底，才是实力最好的见证。

加油！祝我们每个人都可以为结果负责，为过程兜底，成为真正有实力的人。